Vandaag op 18 -jarige leeftijd neemt hij deel aan ruimtevaartprojecten met andere jonge vrouwen dankzij het Shakthi SAT -initiatief en wil hij graag de kruising verkennen tussen computertechniek en wetenschap, in het bijzonder kunstmatige intelligentie (AI), autonome robotica en geïntegreerde systemen die satellieten, drones en raketten besturen.
«Ik leer dingen die ik ooit heb gedroomd, en we gaan onze eigen satelliet lanceren. Hoe geweldig! « Zei hij VN -nieuws.
Maar binnenlandse perspectieven in Nepal, een arme natie met een opkomende ruimteindustrie, zijn zeer beperkt.
« Onze ouders willen over het algemeen niet dat we races voortzetten » « , zei hij.
« Mijn interesse is om mensen te laten vermenigvuldigen »
Als een groeimidje in Hasselt, BelgiëKaat deGros dacht dat het worden van een astronaut in het zeer competitieve ruimteveld en gedomineerd door mannen nooit zou komen.
Tegenwoordig heeft hij op 15 -jarige leeftijd al zijn eigen duurzame onderzoeksbasis ontworpen op Mars, geprezen door de Oxford Academy of Excellence.
« Mijn interesse is om mensen te laten vermenigvuldigen, » zei hij.
Demystify Space Races
Een nieuwe associatie tussen Space4women Project van de Office voor externe ruimte aan de Verenigde Naties (één) En de Cosmic Girls Foundation brengt jonge vrouwen en meisjes zoals mevrouw Maharjan en mevrouw DeGros wereldwijd samen om te onderzoeken hoe ze de toekomst van de ruimte kunnen vormen en bloeien in verschillende rollen, ruimte -economie en het recht op engineering, politiek en innovatie.
Meer dan 30 meisjes namen deel aan een Globaal webseminar Eind juli, op « Demystifying Space Careers: niet alleen astronauten », de eerste van een reeks samenwerkingen om de Cosmic Unite -meisjes te verenigen.
Twee vrouwelijke leiders, ruimte -economen van de Europese Bank voor wederopbouw en ontwikkeling en het juridische ruimtebureau van Kenia, hebben praktisch advies gedeeld over het betreden van de sector, ongeacht de geschiedenis en vragen over academische en professionele routes, netwerken, toegang tot middelen en de behandeling van afwijzing.
NASA Astronauten Tracy Caldwell Dyson, Dorothy Metcalf-Lindenburger, Naoko Yamazaki en Stephanie Wilson vormen een foto op het internationale ruimtestation.
Bouw een ruimte -ecosysteem
De meisjes vertrokken met verschillende berichten: wees hun eigen cheerleader, zoek naar mentoren en bondgenoten, blijf gedisciplineerd, maar volg hun passie en voeg zich aan bij de ruimtecommunities.
« We bouwen een ecosysteem waarmee meisjes over de hele wereld van STEM -vaardigheden, de training van astronauten en de mentale toestand kunnen innoveren voor de toekomst van de mensheid onder de sterren, » zei Mindy Howard, oprichter en uitvoerend directeur van de Cosmic Girls Foundation in Nederland en de Verenigde Staten.
De vereniging zal politieke besluitvormers beïnvloeden om een nieuwe visie op de ruimtesector aan te nemen waar mannen en vrouwen gelijke partners zijn, zei Anne-Claire Grossias, directeur van het Unne-Claire Grossias-programma.
«Het is een zeer hoog gecentreerd project. Dankzij dit verband kunnen we overgaan op gendergelijkheid, ‘legde hij uit.
Historische studie: de altijd blinde ruimtesector
Ondanks de vooruitgang in de afgelopen jaren, zijn vrouwen nog steeds aanzienlijk ondervertegenwoordigd in het veld, vooral in leiderschapsrollen. Volgens het Space4women -project was slechts 11% van de astronauten vrouwen en vertegenwoordigt slechts 30% van het personeelsbestand in organisaties in de openbare ruimte. Historische studie Over gelijkheid van gender.
Het garanderen van een belangrijke rol voor vrouwen voedt niet alleen productiviteit en winst; Dit leidt tot een grotere wereldwijde samenwerking, de constructie van consensus en duurzame vrede, onthulde de studie.
Het idee van de enquête is ontworpen op de Space4women 2023 Expert Meeting. De bijeenkomst van de experts in de United World om de VN eerst voor te bereiden. Geslacht Tijdelijke toolbox Om ruimtelijke organisaties te helpen bij het ontmantelen van seksistische vooroordelen en discriminerende praktijken en het creëren van omgevingen waar vrouwen kunnen slagen samen met mannelijke collega’s in ruimtewetenschappen, technologie, innovatie en verkenning.
Mindy Howard tijdens parabolische vluchttraining.
Promoot vrouwelijke astronaut pijp
Sinds de oprichting in 2017 heeft het Space4women -project gewerkt met professionals in de ruimtesector die is toegewijd aan mentor Meer dan 270 meisjes uit 68 landen.
Mevrouw Howard, mentor sinds 2020, bracht bijna 1.000 meisjes uit 139 landen samen dankzij haar opleiding en netwerknetwerk voor Cosmic Girls. Met programmapartners in Afrika, Azië, Europa, Amerika en Oceanië lanceerde de Cosmic Girls Foundation de eerste wereldwedstrijd om zes meisjes, één op elk continent, te trainen, met kennis in raketwetenschappen, levensvaardigheden en mentale voorbereiding om astronauten te worden. De een genade van een zal een reis naar de ruimte zijn.
« De concurrentie is een droom die uitkomt », zei DeGros. « Ik hoopte dat ik slaagde als een astronaut en astrofysisch. »
Versterk vertrouwen in een veilige omgeving
Het ondersteunen van meisjes van jongs af aan een gezellige en stimulerende omgeving is cruciaal om hen te helpen geleidelijk de wateren te proberen en vrouwelijke kenmerken en samenwerkingsbenaderingen te brengen die zeer noodzakelijk zijn om problemen op te lossen, zei Howard.
«Meisjes worden vaak geïnformeerd door hun ouders die niet goed genoeg zijn, niet intelligent genoeg. Het is een veilige omgeving voor hen om hun vaardigheden toe te staan, wat hen later zal helpen, ‘zei hij.
Ze voelen zich al veilig.
« Het lijkt buitengewoon, een echte stap in de richting van een toekomst die ik ooit buiten bereik heb nagedacht », zei mevrouw Maharjan.
« Ik denk dat er al zo lang gelijkheid zal zijn in het verkennen van de ruimte op de stappen, » voegde mevrouw deGros toe.
Eerder gepubliceerd in Almouwatin.
