Comment le travail des femmes a-t-il évolué au cours de ces vingt-cinq dernières années ? Comment la charge professionnelle se répartit-elle au sein du couple ? Pour la première fois, l’institut belge de statistiques Statbel a réalisé une étude sur cette évolution au sein des couples belges depuis 1999.
Le constat le plus éloquent est sans doute la progression significative du nombre de couples dont les deux partenaires travaillent à temps plein. Ainsi, « la proportion de couples hétérosexuels où à la fois la femme et l’homme sont occupés à temps plein a augmenté d’un tiers, passant de 34,2% en 1999 à 46,4% en 2023« . Dans le même temps, « la combinaison homme occupé à temps plein, femme non occupée perd du terrain, avec une part qui a baissé de 25,6% en 1999 à 14,2% en 2023« . Les différences socio-économiques entre les femmes et les hommes s’amenuisent donc de façon significative, même si, ces choix sont partiellement guidés par des motifs financiers.
Dès l’arrivée d’un enfant, la femme renonce à son travail à temps plein
Le chemin à parcourir pour une égalité totale reste important, puisque les chiffres de l’institut national de statistiques (Statbel) montrent aussi que dès qu’un enfant arrive au sein du ménage, c’est la femme qui réduit son activité professionnelle extérieure. Et au plus il y a d’enfants, au plus elle réduit son temps de travail jusqu’à observer 55% de couples où l’homme continue à travailler à temps plein, mais plus la femme.
